रुई यांग समूह के मध्य स्तर के कैडरों के लिए विशेष नेतृत्व प्रशिक्षण
2023-07-24 15:49किसी उद्यम का मध्य प्रबंधन उद्यम की मानव संसाधन टीम की व्यापक गुणवत्ता के निरंतर सुधार की कुंजी है, और उद्यम के दीर्घकालिक सौम्य विकास को बढ़ावा देने की बुनियादी गारंटी भी है। रुईयांग समूह के मध्य-स्तरीय कैडरों के नेतृत्व स्तर में सुधार करने, कर्मचारियों को सकारात्मक रूप से प्रेरित करने और कंपनी को उच्च दक्षता हासिल करने में मदद करने के लिए, 20 जुलाई, 2023 को रुईयांग समूह ने सभी मध्य-स्तरीय कैडरों के लिए दो दिवसीय नेतृत्व प्रशिक्षण आयोजित किया। रुईयांग समूह के निदेशक हान सु मियाओ, निदेशक मंडल के सचिव लैंग ज़ुनक्सुन, उप महाप्रबंधक ज़िया गुओक्सिंग और 70 से अधिक मध्यम स्तर के कैडरों ने प्रशिक्षण में भाग लिया।
यह विशेष प्रशिक्षण प्रसिद्ध प्रशिक्षण संस्थान - गोल्डन ब्लू एलायंस ट्रेनिंग कंपनी द्वारा आयोजित और कार्यान्वित किया जाता है, और उत्पादन कार्यशाला में मध्य कैडर के अनुसार अनुकूलित पाठ्यक्रम डिजाइन पर ध्यान केंद्रित करते हुए, स्वर्ण पदक व्याख्याता श्री ली के को कंपनी में पढ़ाने के लिए आमंत्रित किया जाता है, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि प्रशिक्षण सामग्री वास्तविक कार्य के साथ निकटता से एकीकृत है, और वास्तव में मध्य कैडर के नेतृत्व स्तर को बढ़ाने के लिए कर सकते हैं।
प्रशिक्षण की शुरुआत में, महाप्रबंधक हान ने सभी मध्य-स्तरीय संवर्गों के लिए सीखने की आवश्यकताओं और सीखने के उद्देश्यों को सामने रखा, और उन सभी प्रशिक्षुओं की सराहना की, जो सीखने के प्रति उत्साही थे और उनके पास सीखने का एक मजबूत माहौल था।
प्रशिक्षण के दौरान, श्री ली ने सभी को पांच प्रमुख पहलुओं में प्रशिक्षित किया: नेतृत्व का सैद्धांतिक ज्ञान, नेतृत्व कौशल विकास, नेतृत्व मामले का अध्ययन, नेतृत्व अभ्यास अभ्यास, और नेतृत्व प्रतिक्रिया और मूल्यांकन। श्री ली के की शिक्षण भाषा मजाकिया और विनोदी है, समझने में आसान है, और उन्होंने पेशेवर सिद्धांतों को जीवन के बहुत करीब से पढ़ाया है, ताकि प्रत्येक प्रतिभागी कुछ न कुछ हासिल कर सके।
सीखने की प्रक्रिया के दौरान, श्री ली के ने छात्रों के उत्साह को पूरी तरह से बढ़ाया और पाठ्यक्रम के बारे में उनकी समझ को गहरा करने के लिए अक्सर उनके साथ बातचीत की। अध्ययन के दूसरे दिन, श्री ली के ने समूह चर्चा आयोजित की, प्रशिक्षुओं की रिपोर्ट के परिणामों को सुना, कर्मचारियों के वास्तविक संचालन में भाग लिया, व्यक्तिगत रूप से प्रदर्शन किया और चर्चा और संचालन में भाग लिया।
दो दिनों के सीखने और मूल्यांकन के बाद, अंततः प्रशिक्षुओं के छठे समूह ने इस प्रशिक्षण और मूल्यांकन में पहला स्थान हासिल किया, श्री लैंग और श्री ज़िया ने विजेता प्रशिक्षुओं को पुरस्कार प्रदान किए।
समापन से पहले, श्री लैंग ने प्रशिक्षण का सारांश दिया। उन्होंने पिछले दो दिनों में सभी की सीखने की स्थिति की पूरी तरह से पुष्टि की और प्रशंसा की, और सभी से अपेक्षा की कि उन्होंने आज जो सीखा है उसे लागू करें।
इस नेतृत्व प्रशिक्षण के लिए, छात्रों ने कहा है कि श्री ली के के उपदेश, शिक्षण, पहेलियों को सुलझाने के बाद, उन्होंने बहुत सारे प्रबंधन ज्ञान और तरीकों को सीखा है, और महसूस करते हैं कि उन्हें बहुत लाभ हुआ है, और मैं इसे पर्याप्त रूप से प्राप्त नहीं कर सकता, न केवल प्रबंधन कौशल और अनुभव में अपनी रिक्तियों को भरने के लिए, बल्कि कैडर नेतृत्व के रूप में निर्णय और विकल्प को बढ़ाने के लिए भी आवश्यक है।
प्रशिक्षण के बाद नेताओं व सभी प्रशिक्षुओं ने ग्रुप फोटो लिया.
कोई भी कदम दर कदम हजारों मील तक नहीं ले जा सकता, और कोई भी छोटी धारा नदी और महासागर नहीं बना सकती। रुईयांग समूह के मध्य स्तर के कैडर हवा और लहरों पर सवार होकर आगे बढ़ेंगे। पहाड़ों को हटाने और महासागरों को भरने के दृढ़ संकल्प और दृढ़ता के साथ, और खुले दिमाग से सीखने की भावना के साथ, वे रुईयांग समूह को एक नया कदम उठाने और लिस्टिंग की यात्रा में एक नई छलांग लगाने में मदद करेंगे।